生產成本的職工薪酬是什么(生產成本的職工薪酬是什么科目)

1貨幣性職工薪酬生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”“制造費用”“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目2非貨幣性職工薪酬企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放職工的，應當根據受益對象，按照該；貸應付職工薪酬 月底轉入生產成本時借生產成本人工費 貸制造費用制造費用轉出 當然，這只是簡單的分錄，具體分配時要按照一定的方法，你可以做個制造費用分配表，把當月所有發生的制造費用如人工費運費水電費。

生產成本的職工薪酬是什么意思

勞務成本包括生產各種產品產成品自制半成品等自制材料自制工具自制設備等應付職工薪酬包括工資獎金津貼補貼職工福利社會保險等費用3科目不同勞務成本包含企業發生的各項直接生產成本，借記本科目。

包括各個生產單位管理人員的工資職工福利費，房屋建筑費勞動保護費季節性生產和修理期間的停工損失等制造費用一般是間接計入成本，當制造費用發生時一般無法直接判定它所歸屬的成本計算對象，因而不能直接計入所生產的。

生產工人的工資和福利費計入生產成本因為直接從事生產的一切職工費用算入直接人工費為了核算生產成本，可設置生產成本賬戶進行核算，并可以分設基本生產成本和輔助生產成本賬戶核算制造費用在未計入各產品成本計算對象之前，應。

1車間發生的各項間接費用，借記制造費用科目，貸記”原材料“”應付職工薪酬累計折舊銀行存款“等科目2將制造費用分配計入有關的成本核算對象，借記“生產成本”等科目，貸記制造費用科目3除。

生產成本 中的職工薪酬，即生產工人的薪酬而 職工薪酬 在成本表中包括 生產成本和制造費用 會計科目中的部分，也就是生產工人和生產管理人員的薪酬因此，從產品成本核算角度來看，“直接人工”比“職工薪酬”范圍要小。

工資到月末計提，當月發多少就計提多少月末無余額1發工資時 借應付職工薪酬 貸其他應收款社保個人繳納部分 貸應交稅費個人所得稅 貸銀行存款或現金 2月末計提時 借制造費用 管理費用 貸應付職工。

7因解除與職工的勞動關系給予的補償8其他與獲得職工提供的服務相關的支出若是用商品發放福利或是代替薪酬，賬務怎么處理借管理費用或銷售費用生產成本制造費用等科目貸應付職工薪酬 借應付職工。

生產成本下設明細科目有“直接人工”“直接材料”等，都是直接分配過去的，而間接分配過來的制造費用就包括車間管理人員的工資，對于一個大的車間可能生產好多種產品，車間的管理人員工資不能直接分配到相關產品，只能先通過。

要根據員工從事的崗位來判斷基本生產車間的工人工資，記入生產成本輔助生產人員的工資，記入制造費用管理人員的工資，記入管理費用專職銷售人員的工資記入銷售費用當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以。

生產工人的薪酬屬于產品成本嗎

5發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”“應付職工薪酬”“銀行存款”等科目6將制造費用分配計入有關的成本核算對象，借記“生產成本基本生產成本輔助生產成本”“勞務成本”科目，貸記本科目。

基本生產車間管理人員工資根據查詢相關資料顯示，能夠計入產品成本的職工薪酬是基本生產車間管理人員工資，基本生產車間管理人員的職工薪酬，先記入“制造費用”賬戶，然后按一定的方法分配記入相關產品成本中。

生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和制造費用1直接支出直接材料原材料輔助材料備品備件燃料及動力等直接工資生產人員的工資補貼其他直接支出如福利費。

比如在建工程人員的職工薪酬計入在建工程成本，生產工人的職工薪酬計入生產成本等。